51 人事组将负责贯彻执行这项程序，并定期检讨，适时修订该项程序6 定义 61 绩效评估通过运用一定工具，测量员工工作所产生的结果之优劣程度62 目标管理通过设立有效可行的工作目标，令行动一致，且以对目标。它是将中长期的目标分解成年度季度月度指标，不断督促员工实现完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业...