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作者：证券法务精英小组来源：微信公众号K先生工作室（i-ksir）推荐 在分类信息的战场历经大浪淘沙，百姓网终于实现全面盈利； 昊福文化被风险警示，被“ST”了不可怕，控成本促... 作者：证券法务精英小组
来源：微信公众号K先生工作室（i-ksir）
推荐
在分类信息的战场历经大浪淘沙，百姓网终于实现全面盈利；
昊福文化被风险警示，被“ST”了不可怕，控成本促收入、外部融资、并购重组助力摘帽；
董监高任职资格知多少？
6月16日二级市场行情速递
市场数据一览
6月16日是上周最后一个交易日，总股本合计6596.37亿股，流通股本合计2987.83亿股，当日新增企业4家，无企业进入创新层。三板做市指数为1064.43，相比上一日下降0.14%；三板成指指数为1228.52，相比前一日下降0.09%。
6月16日一级市场资讯速递及热点新闻
定向增发
2017年6月16日，共8家公司公布定增预案，预计募集资金共11.89亿元。
拟募集金额最高：振华新材（870341，基础层，协议转让），拟按25元/股的价格增发4000万股，募资不超过10亿元且不低于4亿元，增发市盈率为601.76倍。
该公司增发目的是项目融资和其他。
市盈率最高：振华新材（870341，基础层，协议转让），其增发市盈率为601.76倍。
该公司增发目的是项目融资和其他。
市盈率最低：科汇电自（830912，基础层，协议转让），其增发市盈率为15.07倍。
该公司增发目的是补充流动资金。
热点新闻
坚守分类信息12年
百姓网终于实现全面盈利
2005年，百姓网（836012,协议转让）、赶集网等第一批分类信息网站陆续成立，当年年底，包括新浪、搜狐、腾讯以及58同城在内的业内企业已经扩展到500家。
2006年，国内分类信息网站达到鼎盛时期，超过2000家分类信息平台涌现，并吸引了微软、谷歌等国际巨头的入局。
但是，好景不长，由于缺乏稳定的盈利模式，以及难以负担的高额市场拓展成本，2007年开始，大量的企业选择退出，到2009年，只剩下不到100家分类信息平台，真正运营的不过20家左右。
此后，行业内逐渐形成58同城、赶集网、百姓网三足鼎立的竞争格局。2015年4月，58同城入股赶集网，取得赶集网43.2%的股份，三足鼎立的格局就此被打破，取而代之的是58同城与百姓网龙虎斗，延续至今。
12年，百姓网在坚守。截至2016年12月31日，百姓网依靠454名员工，拿下367座城市，营收实现3.4亿，并进入全面盈利期。
编者按
分类信息服务在国内已有10几年的发展历史，作为一个比较“年轻”的领域，分类信息服务发展潜力不可低估。今年4月，易观发布了《中国互联网生活服务平台年度分析2017》的年度综合报告，报告指出，未来分类信息盈利趋势向好。百姓网和58同城作为国内分类信息服务领域的两家寡头，处于发展的好时机。
虽同为分类信息服务生态商，百姓网和58同城却有着截然不同的发展路子：
百姓网通过走技术路线，以线上用户自助+线下代理商的方式来满足消费者的需求，在垂直细分领域通过引入合作代理商的方式减轻平台压力，公司内部454个员工服务367座城市。
58同城则通过打造自己的销售团队来抢占市场，以建立自营网络，完成垂直电商布局的方式深入垂直行业，公司内部的员工达到上万名。
尽管商业模式不同，但从2016年开始，两家对蓝领招聘（面向一切以体力劳动为主的工资收入者开拓的招聘方式和渠道）都表现出很高的热情。去年，百姓网将自身的战略规划定位为“一横一纵加生态”，蓝领是一纵战略的主要布局；58同城也在去年年底发布了《2016-2017年度蓝领市场招聘白皮书》，两家公司期望在蓝领领域大展拳脚的心思可见一斑。
蓝领招聘何为能吸引两家巨头的关注？目前国内蓝领群体接近4亿，占全国总人口数的30%以上，蓝领招聘相关产业拥有千亿市场规模。尽管市场潜力巨大，但国内蓝领产业并不成熟，专业化、规模化的招聘公司并未形成，这也意味着谁能够快速进入市场，谁就能率先抢占市场先机。竞争激烈的百姓网和58 同城自然不会让对方领先，错过这个“吃螃蟹”的好机会。
昊福文化被风险警示
“ST”企业如何绝处逢生
6月13日，股转公司对昊福文化（430702）实行风险警示公告，因其2016年度被会所被出具无法表示意见的审计报告，从6月14日起，股票简称由“昊福文化”更改为“ST昊福”。
根据昊福文化的会计事务所出具的审计报告，因对昊福文化发出商品账面期末余额询证的回函比仅为19.35%、无法证明公司转换的经营模式等多项措施是否有效改善昊福文化的持续经营能力、部分应收账款无法取得函证，因此对其2016年度财务报告出具非标意见。
编者按
新三板的“ST”称谓沿用了沪深市场的含义，即对财务状况或其它状况出现异常的公司股票交易进行特别处理(Special treatment)，在简称前冠以“ST”。
1、企业带帽“ST”的原因。
根据《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》的规定，只要触碰如下三个标准中的其中一个，股转系统就会对股票转让实行风险警示，在公司股票简称前加注标识并公告：
（一）最近一个会计年度的财务会计报告被出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度经审计的期末净资产为负值；
（三）全国股份转让系统公司规定的其他情形。
2、被“ST”了？激动网教你如何绝处逢生。
新三板历史上第一家被ST且被定点清除的公司是中农羊业。从2007年3月挂牌到2014年被移除，它在新三板上蹉跎了七年的时间；它也是一个非常神秘的公司——在这七年里，它坚定不移地没有披露年度报告，无论是投资者还是监管机构都无法“窥其容颜”。忍无可忍的股转系统，终于在2014年5月，对其实施了移除处理，也就是退市。
在新三板市场被ST的公司，如果能够改善经营或通过并购重组扭亏为盈，同样也存在很多“摘帽”机会。
例如，2014年11月挂牌的激动网，刚挂上去不到半年，就因当年期末净资产为负，于15年3月被ST。2015年，公司实施了三轮定向增发，募集了业务发展及战略布局亟需的资金，净资产由年初的-2,740.06 万元上升到 26,595.71 万，持续经营能力提升的同时，也摘掉了ST的帽子。2016年3月1日，公司获股转系统核准更名为复娱文化（831472），这场翻身仗打得漂亮。
有前辈“ST复娱”这个引路人，被戴上“ST”帽子的企业也不用过于灰心。换个角度来看， 被“ST”可以督促企业不断优化管理，反思经营模式。对于净资产为负的企业，可以通过外部融资或通过资产债务重组来改善企业资本结构，使净资产由负转正；“卡”在审计报告上的企业，宜加强内部控制，提供充分的审计证据，与会所良性合作。相信摘帽指日可待。
《公司法》中规定了哪些禁止
担任董、监、高的情形呢？
一、成为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。
例：郑胜利有躁郁症（精神病一种），郑胜利不能担任董监高。
二、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。因任何刑罚被剥夺政治权利，都必须刑期届满以后五年。
例：某银行副行长欧阳菁贪污50万元，被判处六年有期徒刑（假设），刑满五年内都不能担任大路集团（私企）的董监高。
三、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年。其中的个人责任是指对公司、企业破产负有行政责任或者刑事责任。
例：比如某公司董事长蔡成功对该公司的破产负有个人责任，则在该公司破产清算完结之后三年内不得担任公司的董监高。
四、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。
例：某公司因为违法被吊销营业执照或者责令关闭，而该公司的法定代表人王大路对此负有个人责任，则王大路在吊销营业执照之日起三年以内不能担任公司的董监高。
五、个人所负数额较大的债务到期未清偿，同时个人所负债务超出个人偿还能力的。
全国股转系统挂牌条件的标准还规定，公司董事、监事、高级管理人员须依法开展经营活动，经营行为合法、合规，不存在重大违法违规行为。不应存在最近24个月内受到中国证监会行政处罚或者被采取证券市场禁入措施的情形。即除《公司法》中规定情形外，公司要顺利挂牌新三板，须根据股转系统的标准清退不符合条件的董、监、高。
本期内容，由菁英财经（K先生工作室）与广东南天明律师事务所联袂呈献。
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