助理人力资源师(助理人力资源师挂靠费用)

摘要： 2016年厦门人力资源管理师培训报考条件　　报考条件　　特别说明：人力资源管理师考试一共有四个级别，一般四级不用考，所以今天小编只发布一至三级的报考条件，希望对广大学员有所帮助。　...

2016年厦门人力资源管理师培训报考条件

　　报考条件

　　特别说明：人力资源管理师考试一共有四个级别，一般四级不用考，所以今天小编只发布一至三级的报考条件，希望对广大学员有所帮助。

　　助理人力资源管理师(三级)报考条件：

　　(1)连续从事人事相关工作6年以上；

　　(2)取得大学专科学历后，再连续从事本职业3年以上；

　　(3)取得大学本科学历后，再连续从事本职业工作1年以上；

　　(4)取得与人力相关专业本科毕业的；

　　(5)取得大学本科学历后，再经过三级人力资源管理师正规培训并达到规定标准学时数，而且取得结业证书的；

　　(6)具有硕士研究生及以上学历的；

　　符合以上任何一条的就可以报考三级人力资源管理师考试了。

　　人力资源管理师(二级)报考条件如下：

　　(1)连续从事人事相关工作13年以上；

　　(2)取得三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人事相关工作5年以上；

　　(3)取得三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人事相关工作4年以上，经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(5)具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人事相关工作4年以上；

　　(6)有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人事相关工作3年以上，经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并拿到结业证书的；

　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事人事相关工作2年以上。

　　以上是人力资源管理师(二级)报考条件说明。

　　高级人力资源管理师(一级)报考条件：

　　(1)取得二级人力资源管理师资格证书后，从事人事相关工作3年以上，经一级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的；

　　(2)具有博士学位(含同等学历)，从事人事相关工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的；

　　(3)具有硕士学位(含同等学历)，从事人事相关工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的；

　　(4)具有本科学历，从事人事相关工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书的；

　　以上是一级人力资源管理师考试报考条件说明。

　　人力资源管理师考试科目如下：

　　人力资源管理师考试三级考《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　人力资源管理师考试（二级）要考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题、方案设计等也就是非主观题;《综合评审》的题型是论文及论文答辩。

　　人力资源管理师考试（一级）要《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。基本和二级类似

　　考试内容主要为六大模块：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及相关的基础知识。

　　报名咨询电话：0592-5575755