幼儿教师述职报告(幼儿教师述职报告德能勤绩廉五方面表述)

摘要： 　　又到年底了，幼师们想必都在为写年终总结而烧脑。只干不说傻把式，说不好又不如不说。那么，到底如何写一篇漂亮的年终总结呢？　　1 数据、数据、数据　　　　一个个数字能清晰地反映出你...

又到年底了，幼师们想必都在为写年终总结而烧脑。只干不说傻把式，说不好又不如不说。那么，到底如何写一篇漂亮的年终总结呢？

　　1 数据、数据、数据

　　一个个数字能清晰地反映出你为幼儿园做出了多大贡献。一个数字，抵得上你万语千言。因此，在年终总结的开篇，一定要先列出一年来关键指标的完成情况，切记要用数字体现。

　　02 分析反思有技巧

　　数据出来了，接下来就要分析一下这些数据完成的好坏，也就是总结优点和反省不足。传统思维下，人们喜欢报喜不报忧，或者是少报忧，其实这样是不对的，有自我掩饰之嫌。最好的办法是优点要总结清楚，问题也要分析透彻。

　　优势数据怎么来

　　最好分客观和主观来分析。客观上离不开团队的力量以及领导的鼓励、同事的协助。

　　主观上要实打实，点对点，切忌自我陶醉型的空话。

　　问题原因要找准

　　主观原因应是重点，要一针见血，不要隔靴搔痒。最好列个一二三，而且原因要说到点子上。

　　03 对幼儿园的合理评价会为你加分

　　除了自身工作完成情况，还要对幼儿园层面一年来的运行做一个合理评价。为什么叫合理评价，就是说要掌握一个度。既要表达问题和建议，也要表达对未来的信心。

　　04 明年计划要做的漂亮

　　在管今年是好是坏，都即将过去。对园长而言，根据今年总结拟定明年计划是关注的重点。

　　最好先分析问题，有针对性的提出在明年应该怎么办，要有自己的判断和建议。可以列举一些自己提出的操作方式。最后落到自身，要阐明自己在明年都计划要干哪些事，以及为什么要干这些事？这个要条理清晰，可以按照目标（我打算干成什么样？）、执行（我打算怎么干？）、检查（我怎么知道方向和路线对不对？）、改善（偏了怎么改，慢了怎么加速等）的逻辑来陈述。

　　小 结

总结不是小说散文，干货最重要；总结也不是数据堆砌，要有血有肉，有分析有思考。

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