岗位竞聘报告(岗位竞聘报告ppt)

摘要： 　　在院党委领导下，南区二期经前期建设与筹备，计划于2017年12月3日正式开诊，为保证部分新增科室护理工作需要，进一步加强护理队伍建设与管理，经院党委研究决定开展相关科室护士长竞...

　　在院党委领导下，南区二期经前期建设与筹备，计划于2017年12月3日正式开诊，为保证部分新增科室护理工作需要，进一步加强护理队伍建设与管理，经院党委研究决定开展相关科室护士长竞聘工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、指导思想

　　根据《安徽省立医院护士长聘任管理办法》、《安徽省立医院护士长考核办法》等文件精神，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人标准，坚持人尽其才、适人适岗的原则，不断促进护理工作的全面提升，确保医院可持续发展。

　　二、竞聘岗位

　　南区二期新增病区及门诊、手术室护士长(副护士长),共13名：

　　1、儿科1名

　　2、儿科PICU /NICU护士长1名

　　3、产科一病区1名，产科二病区1名

　　4、产房1名

　　5、神经外科4名

　　6、神经内科2名

　　7、手术室1名

　　8、门诊儿科(含观察室、输液室、抢救室)1名

　　三、任职条件

　　(一)基本条件：

　　1、具有较高的政治素质和理论水平，认真贯彻执行各项卫生工作方针政策，组织纪律性较强;

　　2、有一定的实践经验、管理能力，具备较强的组织协调能力、专业水平，全局观念强，善于团结协作，具有较高的群众公认度;

　　3、热爱护理事业，爱岗敬业，具有较强的责任心和奉献精神，以身作则，按章办事，品行端正，廉洁自律;

　　4、本院在职职工，身心健康。

　　(二)具体要求：

　　1、年龄：40周岁以下，计算截止时间为2017年9月30日。

　　2、学历：护理专业本科及以上学历。

　　3、职称：主管护师及以上职称，已列为护士长后备人选者可放宽至护师职称。

　　4、工作及任职经历：硕士研究生及以上学历者需在护理岗位工作满5年及以上，本科学历需在护理岗位工作满8年及以上，工作年限计算截止时间为2017年9月。

　　5、护士长后备人选、具有相关专科护理经验者优先,护理专业硕士研究生条件适当放宽。

　　6、如有严重违反中央八项规定、医疗卫生行业“九不准”等行风纪律经查实者或责任事故的直接责任人，一票否决。

　　四、步骤和安排：

　　(一)网上报名(10月10日—10月13日):

　　符合条件者从医院外网或OA网站通知公告栏下载《护士长竞聘报名表》(附件1)，填写完毕后纸质版交至人事处，电子版以“个人姓名加竞聘岗位”命名发送至人事处邮箱ahslyyrsc@163.com，并请提供身份证、学历学位证书等有效证明材料的原件、复印件，核对后返还原件。截止时间：10月13日17:00前，逾期不再接受。

　　(二)资格审查：

　　人事、纪委等部门严格对照条件，对报名人员进行资格审查。

　　(三)竞聘报告会(10月19日)：

　　召开护士长竞聘报告会，竞聘报告时间控制在3分钟之内。竞聘报告提纲如下：(1)个人学习工作经历;(2)申报岗位;(3)竞聘优势;(4)今后工作思路及具体计划措施。

　　多媒体课件请于10月17 日中午12时前交总院人事处。

　　(四)组织考察：

　　医院成立考察小组，深入科室进行民主测评与推荐，听取群众意见和建议，进行综合考核评价。

　　(五)任前公示与聘任：

　　经院党委会研究决定，拟聘人员公示无异议后，医院正式聘任。

　　五、组织领导

　　南区护士长竞聘工作在院党委领导下，由人事处、护理部牵头，南区、党办、纪检办、医务处、科研处、教育处、门急诊及党总支等共同组织实施。

　　六、组织纪律

　　南区、各职能处室、临床(医技)科室要高度重视此次护士长竞聘工作，院纪委和党总支、支部要加强监督力度，使考核工作做到客观、公正，相关人员务必严格遵守纪律和规定，严禁拉票串联、请客送礼、诬陷诽谤他人等非组织活动，一经查实，将取消资格，追究责任，严肃处理。

　　原标题：关于开展南区二期部分科室护士长竞聘工作的通知

　　护士长竞聘报名表.doc

2017年10月10日

　　来源：安徽省立医院