公司解除员工通知书(解除员工通知书范本)

摘要： 　　马宪斐： 　　根据崂山区劳动仲裁裁决书（青崂劳人仲案字[2015]第622号）裁决，公司分别与2015年12月18日、12月25日、12月29日、12月30日，2016年1月1...

　　马宪斐：

　　根据崂山区劳动仲裁裁决书（青崂劳人仲案字[2015]第622号）裁决，公司分别与2015年12月18日、12月25日、12月29日、12月30日，2016年1月15日多次通过电话、短信、书面、报纸等方式通知你上班。至今你未到公司上班也未与公司联系，且未履行请假手续。

　　从12月21日至今，你累计旷工已超过24天，根据公司《考勤管理办法》规定“一个月内累计旷工满3天的，视为严重违反公司规章制度”，根据公司《劳动合同管理办法》规定“严重违反公司劳动纪律或规章制度的，公司可以立即与员工解除劳动合同”。经公司研究，自2016年1月22日起，公司与你解除劳动合同。

　　根据崂山区劳动仲裁裁决书（青崂劳人仲案字[2015]第622号），请收到此通知后五日内，到公司办理社保缴纳、失业、档案提取等相关手续，逾期未到责任自负。

　　特此通知

　　永诚财产保险股份有限公司青岛分公司

　　2016年1月22日

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