管理最怕的是被平庸的员工绑架！　　而优秀的员工主动流失！　　好的管理　　不要害怕员工离开；　　负面的员工不换掉，弊大于利；　　状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。　　员工是越换越优秀！　　　　负面员工　　一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点...