劳务外包有五险一金吗(劳务外包有五险一金吗多少钱)

摘要： 三外包员工有没有五险一金外包员工有五险一金外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员...

三外包员工有没有五险一金外包员工有五险一金外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工外包员工的五险一金是由。

一般的企业都会帮助员工缴纳 社保 ，而五险中的 养老保险 医疗保险 和 失业保险 ，这三种险种和 住房公积金 是由企业和个人共同缴纳的保费，而 工伤保险 和 生育保险 完全是由企业承担的，个人不需要缴纳 只要劳动者。

不能互联网外包能报部分五险一金，但是不会全额包只要劳动者在用人单位工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买劳务派遣公司也不例外，因此，劳务外包也是会缴纳社保的，但是不一定有公积金相关。

有的，外包工不与用人单位签订劳动合同，与第三方劳务派遣公司签订合同外包工人事关系属于第三方派遣公司外包工的工资薪酬则是由第三方派遣公司发不直接与工人签订劳动合同，规避用人单位依法应承担的“五险一金”经济。

劳务外包工也属于劳动者，当然会需要购买五险只是按照协议约定，一般是由外包公司购买社保，实际用工单位不用购买如果外包劳务公司不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映，要求补缴社保此外，如果。

1劳务派遣单位必须与员工签订劳动合同，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款2劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以。