摘要：
1、个人层面灵活用工平台则是帮助一些灵活就业人员发展副业一部分不愿不需要重复缴纳社保的人员获得更多收入机会的平台对于薪酬高的群体，设计费咨询费创作费等均可开具，除了用工单位进行增值... 1、个人层面灵活用工平台则是帮助一些灵活就业人员发展副业一部分不愿不需要重复缴纳社保的人员获得更多收入机会的平台对于薪酬高的群体，设计费咨询费创作费等均可开具，除了用工单位进行增值税抵扣外，还可合法节约个。
2、第一种就是小规模纳税人的核定征收政策，第二种是一般纳税人核定征收，第三种是一般纳税人核定征收，第四种是自然人代征法律依据中华人民共和国企业所得税法第九条企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以。
3、灵活用工人员通过自己的劳动和经营从平台从平台上获得相应的报酬和收入部分灵活用工人员在平台上从事设计咨询广告等劳务形式取得的相应收入的，这些形式属于“劳务报酬所得”应税项目，由支付劳务报酬的单位或个人预扣预缴。
4、此时平台上进行了税务登记的自然人，被视为个体工商户主体身份，可以享受相关的税收优惠政策在提供符合灵活用工范畴内的真实服务时，他的收入被作为经营所得处理政策一月销售额15万以下纳税人免征增值税 根据2022年3月2。
5、目前灵活用工纳税比例是345%而且是按照灵活用工年收入来进行纳税的如果灵活用工年收入在36，000元以下，只需要上缴3%的个人所得如果在万到万就需要上缴10%灵活用工员工工资越高，所需要上缴的税费税率也就越高。
6、1什么是灵活用工 “灵活用工”是一种新的用工模式，传统的用工模式是长期固定的雇佣模式，而灵活用工模式下的招用工则是需求导向，强调临时性灵活性灵活用工模式最早的表现形式是劳务派遣，随后又出现了业务外包。
7、灵活用工平台个人所得税是怎么缴纳的？ 1对于采用灵活用工模式的企业 一般情况下，企业应根据劳务报酬收入按月或按次为合作灵活用工人员代扣代缴税款，并向灵活用工人员提供其个人收入和代扣代缴税款等信息 2。
8、居民个人取得前款第一项至第四项所得以下称综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别。
9、辽宁小微企业和个体工商户的税收政策1减免房租费用对承租市属国有企业包括全资控股和实际控制和行政事业单位权属物业的小微企业和个体工商户，减免6个月租金或免费延长6个月租期鼓励非国有物业业主与租户在协商的。
10、有灵活用工需求的企业，可以将业务包给灵活用工平台灵工的个税是通过核定征收的方式，全部都会算在服务费当中，个税综合税率只需“1%左右”企业合规获得6%增值税专票，并获取完税证明，综合节约60%的用工成本中华。
11、属于灵活用工官网显示，灵活用工人员视同个体工商户按规定享受小规模纳税人小微企业等税收优惠政策灵活用工等同于“灵活派遣FlexibleStaffing”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任。
12、这个政策比较常见，通常是企业解决成本会享受的税收优惠政策个人独资企业或者个体工商户所缴纳的所得税为个人经营所得税，所以个人独资企业或者个体工商户在缴纳完个人经营所得税增值税附加税之后，不需要额外缴纳个人所得。
13、四纳税人申请退税自由职业者以个体工商户身份从事经营活动的，由于本人与企业之间存在业务合作关系，其取得的经营所得需要在每月或每季度结束后15日内，向经营管理所所在地主管税务机关申请预缴税款申报灵活就用工的话。
14、灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下免征增值税，个税将核定征收不同平台在他们各自园区的税率可能也有所区别，举例来说一般正常。
15、灵活用工的税收筹划怎么处理灵活用工线上进行资源整合，带动线下资源合理配置，有效解决了各行业淡旺季等特殊时期的用工难题，实现了社会企业劳动者等多赢的局面那为什么说灵活用工能够合理节税呢笔者就这个问题来给。
16、举个例子，某公司企业节税前营业额为500万，利润300万，原来交税1365万包括增值税企业所得税和个人所得税等现通过灵活用工模式，并且享受税收优惠政策，低税收园区优惠政策，帮助该公司合理避税，最终税收不到30万。
17、税务问题永远是夹在灵活用工平台和灵活用工人员之间的“甜蜜负担”其实，无论委托代征还是个体工商户都是是灵活就业模式中的两种不同的薪酬解决方案 两者的相同点是都能够享受小微企业的税收优惠政策，目的也都是为了。
18、那么灵活用工平台的法律依据是什么呢？中华人民共和国税收征收管理法实施细则 税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴 纳的税收，并发给委托代征证书受托单位和人员。
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