360评估分析报告（360评估范文）

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本文目录一览：

• 1、360评估是什么？怎么做？

360评估是什么？怎么做？

360评估是什么：

360°行为评价是指由员工自己、上司、直接下属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法。评估内容可包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等等。

评价结果也可用于能力发展、人才选拔和绩效考核等领域，从而伏培为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据，帮助组织选择合适的人选，系统地降低错误雇佣为组织带来的风险。

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