规范性文件廉洁性评估(规范性文件廉洁性评估工作总结)

摘要： 1、六制度廉洁性评估报告七其他相关材料前款第二项规定的起草说明，应当包括规范性文件的制定目的制定依据必要性和可行性起草过程负责法制工作处室意见草案主要问题的协调情况和其他需要说明的...

1、六制度廉洁性评估报告七其他相关材料前款第二项规定的起草说明，应当包括规范性文件的制定目的制定依据必要性和可行性起草过程负责法制工作处室意见草案主要问题的协调情况和其他需要说明的事项等第。

2、一评估原则和目的行政规范性文件评估工作，应当遵循客观公开及时分级负责的原则通过对行政规范性文件实施的评估，检验行政规范性文件中各项制度和程序规定的合理性可行性，发现行政规范性文件在实施过程中的问题，有。

3、现就开展规范性文件实施后评估工作有关事项实施方案如下一基本原则规范性文件实施后评估工作，应当遵循客观合法公开及时分级负责的原则，按照X县规范性文件评估报告制度相关规定组织实施通过对规范性文件实施。

4、认真落实局规范性文件管理规定和规范性文件廉洁性评估重大案件报告责任追究等监督机制健全调解机制，推动局属单位成立调解中心，推行一线工作法，多下基层，运用法制工作网络，加强行政复议和行政诉讼工作的能力建设，加大案件协调和矛盾。

5、规定还对行政规范性文件的制发程序予以严格规范，要求在征求意见合法性审核集体审议决定向社会公布的基础上增加评估论证环节，起草文件时对其必要性可行性合法性合理性廉洁性进行论证 对文件的有效期制。

6、起草机关应加强规范性文件制定工作的计划管理，每年一次以上定期对有效期即将届满的规范性文件进行评估，对于有必要继续实施的规范性文件，应按照法定程序重新修改制定发布，确保行政管理制度的连续性五完善规范性文件备案。

7、根据评估经验，可从以下五方面入手第一，国务院的行政法规决定命令以及部门规章和地方政府规章是文件中明确排除的，不属于行政规范性文件第二，看文件制定主体，判断制定主体是否是行政机关或法定授权组织例如地方性法规。

8、行政规范性文件必须严格依照法定程序制发，重要的行政规范性文件要严格执行评估论证公开征求意见合法性审核集体审议决定向社会公开发布等程序要加强制发程序管理，健全工作机制，完善工作流程，确保制发工作规范有序。

9、有效期自行政规范性文件公布之日起最长不得超过5年有效期届满，行政规范性文件的效力自动终止 第二十五条行政规范性文件有效期届满前六个月，规范性文件起草或实施部门认为该文件需要继续实施的，应当对行政规范性文件的实施情况进行评估。

10、规范性文件只有有三个特性1法定主体，必须是行政机关和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织2依法制定，在法定职权范围内依据法定程序制定3具有普遍约束力，针对不特定多数人反复适用行政规范性文件审查的六。

11、全文共8条281字，包括导语党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范4干部教育培训工作条例2015年10月18日，中国政府网公布中共中央印发的干部教育培训工作条例该条例分总则，管理体制，教育培训对象。

12、这些规定中包含着一些具有普遍适用性的有效做法，有必要通过修订工作加以吸收，上升为全党遵循的廉政要求为此，修订工作中收集整理了205件规范性文件，提炼出一些可以借鉴的经验三是与其他党内法规更好衔接的需要13年来，反腐倡廉法规。

13、15实行制度廉洁性审查各科室草拟的以市局名义印发的各种规范性文件制度，在充分讨论形成定稿送签之前，应送局纪检组审核备案，防止利益部门化本局草拟的以市委市政府出台的制度和规范性文件，由办公室在送市政府。

14、县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定，镇人民政府的规定，国务院部门的规定通过查询行政复议规定信显示可知，行政复议一并审查的规范性文件的种类有县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定，镇人民政府的规定，国务院。

15、深入开展法制教育和警示教育，把廉洁风险防范列入干部职工教育培训的必修课一方面，要加强供电管理法律法规规章制度和业务知识的学习培训力度，稳步提高供电干部员工的整体业务素质，使其掌握各种供电管理法律法规和规范性文件的。

16、根据规范性文件性质和制定权来源的不同，规范性文件可分为三类一是创制类规范性文件，即法律对某一方面的行政管理事务尚未作出规定，但因为行政管理需要，而制定具有新的权利义务内容的文件二是解释类规范性文件，即法律对。

17、部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规决定命令的事项没有法律或者国务院的行政法规决定命令的依据，部门规章不得设定减损公民法人和其他组织权利或者增加其义务的规范，不得增加本部门的权力或者减少。